澳大利亚职业教育培训

培训目标 :

学习研究如何科学有效地开展市场调查，对市场需求进行分析与预测，从而准确确定培训内容、规格、形式等的技术方法，了解并借鉴澳大利亚培训项目开发的做法，开发出针对性、实用性、有效性较强的适应市场需求的培训项目并顺利组织实施。逐步改变培训需求旺盛与培训工作开展困难或培训效果不理想甚至培训机构闲置的状况，充分发挥教育培训对提高劳动者整体素质，促进社会和经济发展的基础性作用。

培训对象 ：
各地劳动保障部门教育培训管理机构的负责人；劳动保障系统所属教育培训机构负责人或具体从事教育培训项目开发的工作人员及教学人员。

培训内容 ：
1.澳大利亚职业技术教育培训机构的办学体制、运行机制和管理体制；
2.澳大利亚培训项目开发的基本理念、做法和特点；
3.开展培训市场需求调查的技术方法，通过对劳动者素质状况和职业技能需求等的调研，进行市 场需求分析与预测，开发适应经济和社会发展需要的培训项目；
4.培训对象的选择和培养目标的分析与确定；
5.培养规格、培训形式和培训内容的选取和确定；
6.培训项目组织实施中课程设置、教学模式和教师的选取；
7.培训项目开发的投入与培训效益的成本核算；
8.培训资金的筹措途径和确定。
培训形式 ：
1.课堂教学。集中学习有关培训项目开发的理论和技术方法及澳大利亚关于培训项目开发的政策措施等；
2.相关内容的实地考察和座谈。