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澳大利亚新西兰林业人力资源开发与管理
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| 培训目标： |
| 为适应当前林业发展的新形势，加快林业人力资源开发与管理改革进程，搞好林业人力资源的战略规划工作，学习掌握新世纪人力资源开发先进的理念、方法、技术，借鉴国际人力资源管理中通行的做法，探讨如何建立行之有效的运行机制，提高人力资源开发与管理人员的素质和管理水平，为搞好国家六大林业工程建设，实现林业工作五大转变发掘和培养更多更优秀的人才。 |
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参加对象：
林业行政管理部门、林业企事业单位、林业院校及科研院所从事人事管理和人力资源开发工作的领导和骨干人员。
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培训内容：
人力资源开发的新理念、新方法，人力资源体系诊断与战略规划，人力资源管理的规范和运行机制，人事管理政策、法规、法律，人力资源管理与决策支持系统等。
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